REMUNERATION POLICY
Young Talents and Top Scholars participating in the VNU350 Project will benefit from the remuneration policies of VNU-HCM and of the recruiting insitution which he or she will work with. This section describes the remuneration policy of VNUHCM.
General policies
For Young Talents
For Top Scholars
General policies
- Provision of professional working facilities and environments characterized by civility and fairness, with task assignments aligned with individual capabilities.
- Access to and utilization of laboratories, databases, and libraries from other institutions within the VNUHCM system for research endeavors, subject to specific conditions for each facility
- Facilitation of involvement in the scientific research community, fostering academic collaborations with both domestic and international scientists within VNUHCM, and beyond.
- Support for project applications through diverse funding sources, including reputable international and local agencies such as the National Key Science and Technology Program (KC), the National Foundation for Science and Technology Development (Nafosted), as well as funding opportunities from Ho Chi Minh City and other regions, in addition to partnerships with industry stakeholders.
- Active engagement in teaching responsibilities and supervision of postgraduate students.
- Được ưu tiên đăng ký nhà công vụ, nếu đáp ứng các tiêu chuẩn theo quy định.
For Young Talents
- Trong thời gian 03 năm đầu:
- Được cấp 01 đề tài nghiên cứu khoa học loại C (kinh phí tối đa 200.000.000 đồng).
- Được tham gia các nhiệm vụ cụm/chuỗi cùng các nhóm nghiên cứu trong hệ thống ĐHQG-HCM.
- Trong thời gian này, hoàn thành xong đề tài nghiên cứu khoa học đã cấp, được ưu tiên xét cấp đề tài nghiên cứu khoa học tiếp theo dựa theo năng lực (kinh phí tối đa 1.000.000.000 đồng) hoặc hỗ trợ nhà khoa học để xin cấp đề tài cấp cao hơn.
- Năm thứ tư: được hỗ trợ đầu tư phòng thí nghiệm cùng nhóm nghiên cứu trên cơ sở thuyết minh đầu tư trang thiết bị phù hợp với định hướng chiến lược của ĐHQG HCM và được Hội đồng thẩm định xem xét, thông qua.
- Năm thứ năm: cá nhân đã đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn chức danh Phó Giáo sư theo quy định hiện hành, được hỗ trợ và hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ, thực hiện quy trình xét công nhận đạt tiêu chuẩn Phó Giáo sư cấp Nhà nước.
For Top Scholars
- Trong thời gian 02 năm đầu:
- Được cấp 01 đề tài nghiên cứu khoa học loại B (kinh phí tối đa 1.000.000.000 đồng).
- Được tham gia các nhiệm vụ cụm/chuỗi cùng các nhóm nghiên cứu trong hệ thống ĐHQG-HCM.
- Trong thời gian này, hoàn thành xong đề tài nghiên cứu khoa học đã cấp, được ưu tiên xét cấp đề tài nghiên cứu khoa học tiếp theo dựa theo năng lực hoặc hỗ trợ nhà khoa học để xin cấp đề tài cấp cao hơn.
- Subsequent Years:
- Được hỗ trợ đầu tư phòng thí nghiệm cùng nhóm nghiên cứu trên cơ sở thuyết minh đầu tư trang thiết bị phòng thí nghiệm phù hợp với định hướng chiến lược của ĐHQG-HCM và được Hội đồng thẩm định xem xét, thông qua.
- Được ưu tiên triển khai Chương trình Nghiên cứu xuất sắc (PEBR) lĩnh vực Khoa học tự nhiên và Chương trình nâng cao năng lực cho các tổ chức nghiên cứu và phát triển công lập giai đoạn 2025 – 2030 (Chương trình 2813) nhằm tạo đột phá về tri thức và làm chủ công nghệ lõi.
