1. Đối tượng bổ nhiệm

Các Giáo sư, Phó Giáo sư, chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý có thành tích nổi bật; đang công tác tại các trường đại học, viện nghiên cứu, các tổ chức quốc tế, các tập đoàn công nghệ ở nước ngoài; có hoài bão, khát vọng và mong muốn đóng góp, xây dựng, phát triển giáo dục, khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo cho ĐHQG-HCM nói riêng và cho Việt Nam nói chung.

2. Tiêu chí bổ nhiệm

a. Tiêu chí chung

  • Có thành tích nổi trội trong giảng dạy, nghiên cứu, chuyển giao công nghệ, thể hiện qua các công bố quốc tế, bằng sáng chế, sản phẩm công nghệ…
  • Sẵn sàng tham gia các hoạt động giảng dạy bao gồm cả trực tiếp và trực tuyến, đồng hướng dẫn nghiên cứu sinh, tổ chức hội thảo khoa học, hỗ trợ xây dựng các đề xuất hợp tác quốc tế, hỗ trợ xây dựng các nhóm nghiên cứu mạnh.
  • Ưu tiên cho các Lĩnh vực Công nghệ sinh học, Y sinh học, Chip – Bán dẫn, Trí tuệ nhân tạo, Chuyển đổi số, Công nghệ vật liệu, Năng lượng mới, Logistics mới, Tài chính quốc tế, Biến đổi khí hậu và Phát triển bền vững, Lịch sử, Văn hóa Việt Nam… (gọi chung là Lĩnh vực ưu tiên).

b. Tiêu chí cụ thể

  • Đối với các cá nhân đang công tác tại các trường đại học, viện nghiên cứu: Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm giảng dạy hoặc nghiên cứu nếu chỉ có bằng Tiến sĩ hoặc hiện đang là Giáo sư/Phó Giáo sư tại các trường đại học, viện nghiên cứu uy tín.
  • Đối với các cá nhân đang công tác tại các tập đoàn, tổ chức quốc tế: Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm thực tế tại các công ty, tập đoàn hoặc tổ chức có uy tín trong lĩnh vực liên quan; từng giữ các vai trò quan trọng như chuyên gia kỹ thuật, quản lý hoặc trưởng nhóm nghiên cứu và phát triển (R&D); có kinh nghiệm điều hành hoặc tham gia các dự án lớn, đặc biệt là những dự án có yếu tố đổi mới sáng tạo hoặc ứng dụng công nghệ.

c) Trường hợp đặc biệt

Trong trường hợp cá nhân có thành tích đặc biệt, có mong muốn đóng góp, xây dựng, phát triển khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo cho ĐHQG-HCM và được một nhà khoa học uy tín trong hoặc ngoài ĐHQG-HCM giới thiệu, Hội đồng tuyển chọn đề xuất Giám đốc ĐHQG-HCM xem xét, quyết định mà không giới hạn về độ tuổi và không cần thực hiện quy trình bổ nhiệm.